为全面总结2023年工作，谋划2024年思路举措，1月24日，高发展集团召开了2023年度述责述廉暨部门、子公司述职会议。公司高层领导及各部门、子公司中层干部参加会议。本次会议旨在为各部门、子公司构建一个总结工作、查找问题、展望未来的平台，通过述职亮实绩、晒问题、促学习，进一步理清工作思路，激发员工履职尽责的积极性和主动性，形成“你追我赶”的良好氛围，为新的一年谋划好发展思路，研究好发展创新举措打下坚实的思想基础。
会上，各中层干部现场述责述廉，并就2023年度工作落实情况、取得的成效、工作亮点、经验做法等方面进行了现场述职，深入剖析了工作中存在的问题和薄弱环节，并提出了2024年工作思路和具体落实举措。公司高层领导对述责述廉和述职情况进行了点评并评议打分。
会议强调，各级干部要在忠诚、廉洁、干事上发挥好模范带头作用，一是持之以恒强化政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。二是持之以恒正风肃纪，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持用制度管人、管事、管物，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。常态化开展党纪法规宣传教育，打好防控廉政风险主动仗，不断营造和巩固良好政治生态。
会议要求，一是各级干部职工要练就过硬本领，持续提高管理工作效能，不折不扣地落实好2024年重点工作，主动适应新形势、新任务、新要求，形成争先创优、真抓实干、携手共进的良好氛围。二是公司上下要锚定发展战略，坚持打造产业投资运营商和城市综合运营商的发展愿景，聚焦主业抢抓机遇，守正创新精益管理，坚定不移完成各项重点目标任务。三是全体员工要发挥攻坚克难的精神，要有敢于迎难而上、应对挑战的拼劲和闯劲，把个人历练与公司发展结合起来，勇于开拓创新，奋力推动高发展集团高质量发展再上新台阶。
