为深入实施“人才强企”战略，全面强化组织人才梯队建设，全面构建人才“引、育、用、留”全链条，近日，高发展集团组织新员工开展为期一天的入职培训。本次培训采取“实地参观+培训讲解”的形式，从企业整体发展情况、项目建设运营、运行机制等多方面促进新员工快速适应新岗位，融入新环境，助力新员工开启职业生涯新篇章。
为推动新员工尽快掌握高发展集团建设和运营项目的整体情况，带领新员工实地参观了至乐汇孵化器、乐山高新区智慧化停车场、先进制造产业园区一阶段厂房、乐山高新翰文大酒店等在建在营项目。培训会上，以推动工作规范化、标准化为目标，开展了公司发展规划和组织架构介绍、规章制度讲解和公文写作培训课程，切实提升新员工的工作技能和工作规范化水平，为“生手”转变“熟手”奠定理论基础。新员工纷纷表示，此次培训内容知识点满满，切实帮助他们“铺好路、扶上鞍、送上马”，快速融入工作岗位。培训课后，组织新员工集体观看了廉洁警示教育片，开展廉洁从业教育“第一课”，引导新入职员工进入新职场道路扣好“第一粒扣子”，树立廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
下一步，高发展集团将坚持践行“第一资源”理念，持续为广大人才搭好舞台、做好服务，进一步加快高素质专业化人才队伍建设，为全体干部职工提供更优质的学习成长平台，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
