——高发展集团开展内部公开竞聘上岗

     为进一步加强干部队伍建设，切实推进干部选拔任用工作的科学化、民主化，12月20日，高发展集团开展了集团公司部门及下属子公司负责人内部公开竞聘演讲。集团公司高管及职工代表担任评委。

     竞聘现场，竞聘者根据岗位类别依次进行了热情洋溢的演讲，在场评委重点从竞聘者对竞聘岗位工作的理解、未来工作计划等方面进行了现场提问，重点考察了竞聘者的专业能力、逻辑思维能力和应变能力等，并根据竞聘人员的现场表现当场考核评分。

     本次实施公开竞聘上岗旨在建立优胜劣汰的用人导向，构建能上能下、能进能出的用人机制，激发员工创新进取、干事创业的积极性和主动性，建立健全中层干部队伍体系，夯实公司发展“中坚层”，切实构建政治过硬、专业扎实、作风优良的干部人才队伍，为高发展集团贯彻落实发展战略目标，打造全区产业投资运营商和城市综合运营商为提供强有力的人才支撑。