立足于人才强企战略，全面加强高发展集团内部人才体系建设，为企业经营发展奠定强大的人才基础，2023年5月4日，高发展集团根据公司人才发展需求，对新员工开展为期一天的入职培训。
本次培训采取“实地参观+课程讲解”的形式，从企业整体发展规划、项目建设、工作准则等多方面多维度促进新员工融入公司环境。为尽快推动新员工尽快掌握高发展集团建设和运营项目的整体情况，带领新员工实地参观了翰文大酒店、故宫东路、双星村弃土场、新办公楼项目。同时，从快速适应工作岗位和工作规范化出发，开展了公司发展规划和组织架构介绍、规章制度讲解和公文写作培训课程，切实提升新员工的工作技能和工作规范化水平，为“生手”转变“熟手”奠定理论基础。高发展集团对新员工提出“四个强化”要求，即强化学习、强化团队意识、强化责任担当、强化纪律意识，着力培养“新血液”为高发展集团增添新活力。
